第七届中国长三角十佳HR经理人评选活动通知
发布者:佚名  更新时间:2019/4/26 16:40:32
 

为了表彰和树立一批人力资源管理领域的领军人物,大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践,鼓励杰出的HR经理人积极推广先进的人力资源管理经验,带头创新人力资源管理模式,推动长三角地区人力资源管理水平的整体提升,长三角地区三十一个城市的政府人事人才服务机构共同联合发起第七届中国长三角十佳HR经理人评选活动。本次活动将产生

1. 第七届中国长三角十佳HR经理人10位;

2. 第七届中国长三角优秀HR经理人20位;

3. 第七届中国长三角最具网络人气HR经理人3位;

4. 第七届中国长三角人力资源管理优秀案例3篇;

5. 第七届中国长三角优秀HR经理人入围奖(若干)。

一、评选资格

凡在长三角地区企业单位现从事HR管理,有五年以上HR经理任职经历,目前正在从事HR工作,且符合下列要求者均可报名参加。

(一)职位要求

HR经理、HR高级经理、人力资源总监、人力资源副总职位。

(二)服务单位规模要求

服务单位规模需满足以下任一要求:

1)员工规模:员工人数达到1000人以上;

2)经营收入规模:2018年度单位经营收入达到5000万元以上;

3)注册资金规模:民营企业注册资金在500万人民币以上,国营企业注册资金在1000万元人民币以上,外商投资企业注册资金在1000万美元以上,其他类型企业注册资金在1000万元人民币以上。

(三)其他要求

1. 遵守国家法律法规,有较高职业素养,对企业整体发展、战略制定的实施产生积极作用,在长三角地区人力资源管理业界有较高的知名度和影响力;

2. 在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面有显著成就和突出贡献;

3. 妥善处理劳资关系,在企业管理层面和员工中具备良好的口碑,在本地区人力资源管理业界有较高知名度和良好声誉;

4. 前六届获得十佳称号的HR经理人不得申请参加本届评选活动。

二、参评须知

1. 参评个人按要求填写报名表(附件一)并提交企业简介、个人简介(400字以内)、所在企业评价表(附件二)、HR经理任职期间的人力资源管理案例1份及2寸蓝底免冠证件照(电子版)。如有以下材料也一并提供原件的复印件及电子版:

1)在省市、县(区)级区域担任相关社会职务证明材料;

2)个人获得或者帮助企业获得国家、省市、县区级别的相关荣誉证书,如文明单位、劳动保障A级诚信企业等证书;

3)主持编制或独立制订创新的管理模式、规章制度相关证明文本材料,著书或在省市级以上专业内刊、杂志发表的专业文章、论文等;

4)个人学习及培训成果相关证书。

报名表、企业简介及个人简介均须工作单位、推荐单位盖章,方为有效。报名材料首先报所在城市的市就业人才服务中心(人才市场)

2. 申报材料电子版于5月19日前发至邮箱

3. 纸质材料截止日期为524,邮政信件以当日邮戳为准、电子邮件以发件日期为准,逾期不予受理。

三、联系方式

电话:0562-2126846

邮箱:tlrcfw@163.com

 

附件:附件汇总

 

 

 
 
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