新华书店转型店招聘启事
发布者:佚名  更新时间:2015/11/20 11:34:36
 

新华书店转型店简介

铜陵新华书店有限公司创建于19545月,作为皖新传媒(601801)的子公司,注册总资本779.6万元。由安徽新华发行集团皖新传媒股份有限公司控股,下辖铜陵县新华书店(分公司)。

铜陵新华书店有限公司主营书刊、杂志、文化用品、音像制品、电子出版物、电子产品、音响设备、视频产品、计算机及耗材、日用百货、办公设备、通讯器材,是铜陵市历史最久、规模最大、经济实力最强、综合服务水平最高的国有专业出版物发行企业。

为了满足铜陵市发展“全民阅读”的需要,为了在阅读的广度与深度上为铜陵市民提供优质阅读体验、为了促进铜陵市文化品质和城市形象的提升,铜陵市人民政府与安徽新华发行集团拟共同在铜陵市建设全新文化地标——“新华书店“转型店。

“铜都阅生活”项目建设面积约4775㎡,计划投资2000万元人民币,设计周期90天,建设周期120天,预计在2015年年内将该项目建设完成并投入运营。

 

铜陵公司行政地址:铜陵市郊区私营工业园内朝日集团四楼(铜陵新华书店有限公司  人力资本部)

联系人:陈伟  办公电话:0562-2190810   手机:18005629616  13955903727

邮箱:tlxhsdrlzb@163.com

 

招聘岗位信息表

铜都·阅生活(新华书店转型店)招聘信息
岗位 岗位目的 工作职责 应聘条件(外部)
店长 带领全体员工完成销售和管理目标,进行终端形象推广与传播,建立良好的市场口碑。 1、制定和实施门店各项管理工作;
2、制定和实施门店年度经营计划;
3、负责制定和完善门店日常管理规范,督促和检查门店经营的日常规范和秩序,不断提升卖场管理标准和客户服务水平;
4、建立良好的沟通渠道;
5、与总部保持良好沟通,定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
6、配合建立健全公司统一、高效的组织体系和实施绩效考核管理工作;
7、负责门店正常经营。 
从事商业管理工作3年以上,本科及以上学历,具有敏锐的市场洞察能力和突出的创新意识,综合素质高,具备较强的创新思维能力、市场营销意识、组织管理能力。有很好的抗压能力。
产品副店长 协助店长完成安排的分管工作,负责店内自营销售及业务指导。 1、 负责对卖场自营销售任务分配并监督完成;
2、 负责对自营商品进、销、存、调、退业务处理的监督;
3 、负责对店内商品陈列布置指导和协调;
4 、负责对店内经营状况的业务调研,并提出指导措施;
5、 负责对营业员的工作流程及日常管理进行监督及指导;
6、 对分管工作当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结,上报店长。
5年以上图书商品或零售业商品管理经验,本科及以上学历,熟悉图书发行各项业务流程,对图书销售市场有较强的分析和把控能力和商品营销能力,熟悉供应链管理。 具备图书发行员中级或以上资质。
营销副店长 协助店长完成安排的分管工作,以门店为核心,制定营销策略,整合营销资源,通过营销活动、队伍管理、品牌推广、门店管理等手段,保障各项销售指标的顺利完成。  1、负责对店内营销策划、文化活动的制定、审查和监督;
2、负责对店内商户管理工作进行监督;
3、负责对收银员及客服人员的工作流程及日常管理进行监督及指导;
4、负责对店内客户资源的整理和售后服务进行监督及团供业务的开展;
5、对分管工作当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结,上报店长。
3年以上营销工作管理经验,本科及以上学历,熟悉营销管理、品牌策略和消费心理,具备较强的市场活动策划能力、敏锐的市场洞察能力和突出的营销创新意识,富有激情和感染力。具有创新性和互联网营销思维。
行政副店长 协助店长完成安排的分管工作,负责店内财务的监督,物流信息保证及人事行政管理。 1、负责对店内财务、统计工作进行监督;
2、负责店内物流信息工作进行监督;
3、负责对店内管理工作进行监督;
4、负责对店内物业管理运行情况进行监督;
5、负责对店内后勤工作进行监督;
6、负责店内对外联系和协调;
7、对分管工作当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结,上报店长。
 5年以上人事行政相关工作管理经验,本科及以上学历,了解一定财务知识、财务制度及流程,具有对内对外较强的沟通和协调能力。
销售主管 负责一般图书和非图产品的订货、调配、退货、定位及销售,对卖场客户范围定位,积极寻找潜在客户,针对客户制定开发策略有效实施及关系维护,提升商场盈利空间。 1、负责年销售计划和任务的落实;
2、负责每日商品库存结构的管理,对畅销及常销商品及时补货与促销,做好商品的库存补充和调拨管理,对滞销商品及时清退,有效调整商品库存结构;
3、整理和提交客户资源档案;
4、负责员工交接班工作记录与整理;
5、负责业务调研,找出提高销售业绩的方法并带领员工勇于实践;
6、负责销售月报分析;
7、对商品的进、销、存、调、退工作;
8、负责团供业务的开展和管理
9、市场开发业务的拓展、服务和执行。
3年以上销售管理工作经验,大专及以上学历,熟悉图书发行各项业务流程,有一定的业务拓展能力,对销售及市场分析的能力较强。具有较好的大局意识和服务意识。有图书销售管理经验及有初级图书发行员资格证书者优先。
策划主管 负责店内品牌形像宣传资料的设计,广告构思、平面形象设计,通过现代媒介进行对外宣传并管理,负责收集、整理并编制店内对外营销宣传的资料,与新闻媒体建立合作关系,做好宣传策划工作。 1、商场营销活动推广、执行以及活动后总结分析,对营销促销品的发放和统计,并落实商品促销和效果追踪,及时提出销售策略调整方案;
2、制定商场全年营销计划并落实到月、周、日;对营销的效果进行科学分析,保证营销活动健康、有序;
3、整合卖场商户资源,有效利用卖场软硬件系统(多媒体查询系统、LED信息发布系统、公共广播系统、微博微信、广告媒体等),与卖场各部门合作落实安排各种形式营销活动。
4、与各出版社等供货商沟通争取更多的营销资源,丰富营销内容;
5、负责自营卖场新书发行推广,严格执行卖场图书陈列要求并做好日常图书动销活动区域布置与陈列;
6、对店内客流进行动线分析,提出商品陈列整改方案,并安排实施,提高商品动销率;
7、会使用photoshop等制图软件和平面设计。
 2年以上营销策划相关经验,本科及以上学历,具备较强的数据分析、概括、总结和审美能力,优秀的文案功底,较强的创造性思维和良好的创意理念,有互联网营销及推广经验,熟悉营销推广技巧及特点,有大型活动策划及推广经验。
商户主管 对卖场商户进行优化管理,提升商场整体经营能力。 1、深入了解商户品牌定位、业态构成,建立商场联营、租赁商户资源档案,整合商户资源,协助营销企划部制定商场全年营销计划;
2、按财务统计报表分析各联营、租赁商户经营状况,对经营状况较差的商户提出经营提升方案;
3、加强商户沟通,听取商户的意见和建议,并整理汇报给分管店长,为商户解决实际困难,做好卖场与商户之间的桥梁和纽带作用;
4、按签订协议内容,协助客服部对商户进行有效管理;
5、按规定处理商户撤柜和撤柜后招商,并协助办理好相关手续;
6、捕捉商业信息,关注同行业市场动态,为商场联营商户的市场拓展提出可行性建议。
具有2年以上卖场商户管理经验,本科及以上学历,熟悉门店运营知识、商户维护与运营管理,熟悉文化消费市场,对商业品质有较强的鉴别能力,具备较强的内外商户协调沟通能力。
客服主管  建立健全客户档案,负责商场管理、员工培训考核。 1、建立健全收银员个人档案和学习培训计划,监督指导收银员规范服务。
2、对商场客户资源的接待和整理;
3、制定客户服务计划,及时处理顾客投诉和退换货工作;
4、监督会员卡的办理和利用率,制定规范办理流程,及时总结和实施;
5、配合市场开发和客户维护工作,建立完整的客户服务体系。
2年以上客服管理岗位工作经验,大专及以上学历,熟悉会员制管理及会员营销方式,创新意识强。有较强的客户服务意识、沟通能力、团队管理能力和突发事件处理能力。有高级客户服务岗位工作经历者优先。
物流信息主管 保障店内信息技术支持管理,进退货处理。 1、负责书店软硬件的维修、保养、更新等;
2、技术支持管理;
3、协助解决其他网络或系统问题、对维修记录的汇总,制定案例。做好卖场内新到商品的数据录入工作;
4、接收和处理卖场内相关数据;
5、大楼内所有计算机软硬件的维护,对接公司信息部的相关业务;
6、负责卖场内进、退、调、发、送货的处理以及车辆管理;
7、合理安排人员,保证到货的加工处理及时上架和盘存期间的各项安排。
2年以上信息管理岗位工作经验,计算机相关专业大专及以上学历,具有熟练的计算机操作能力和软硬件维护管理能力,熟悉ERP系统应用与管理,熟悉网络维修与维护,熟练操作各项办公软件。
行政人事主管 组织编制人事管理制度,招聘与培训管理,薪酬与福利管理,员工日常管理及卖场后勤管理。 1、负责卖场员工(含联营、租赁)的职业技能和素养的培训及督导,了解员工的思想动态,并做好相关问题的分析和解决;
2、建立健全员工个人档案和学习培训计划,记录员工参加学习培训情况,并作为考核、岗位调整和晋升的参考依据;
3、按员工培训需求计划,安排各种考核;
4、培训效果的评估与总结;
5、负责监督物业公司工作服务情况,协调商场物业在质保期内的维修联系;
6、对商场物业外包人员的工作进行监督、检查、奖励、处罚;
7、管理商场内低值易耗品领取、登记、保管、发放;
8、为卖场各类经营活动提供后勤保障;
9、负责管理商场卫生整洁及工作人员的仪容仪表、接待服务、导购推销等经营形象日常管理和员工个人形象日常管理,安全保卫工作管理等;
10、负责卖场人员入职、离职手续和人员管理。
相关专业本科及以上学历,2年以上人事行政工作经验,熟悉人事行政管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,具有较强的沟通、协调能力,文字组织能力强。
销售员   1、完成门店销售目标,为顾客提供优质服务,维护书店形象;
2、商品管理;
3、帮助顾客进行书籍检索。
30岁以下,形象气质佳、热情大方、积极主动,有良好的口头表达能力。热爱阅读者优先。
收银/客户服务专员   1、卖场经营服务工作;
2、负责门店日常收银及相关服务工作;
3、会员卡销售工作。
30岁以下,形象气质佳、热情大方、积极主动,有良好的口头表达能力。有会员或收银工作经验者优先。
财务   1、负责卖场各联营商家月度销售统计核对;
2、负责自营图书卖场月度进、销、存、调、退帐务的汇总、统计、核对;
3、根据公司出台员工薪酬办法,结合卖场实际情况,进行计酬核算;
4、通过财务统计对卖场商户(含自营、联营)的经营状况进行分析,对销售状况不佳的商户和柜组列出财务报表转发各管理专员;
5、负责自营卖场年终盘存账务准备;
6、卖场运营各种费用的现金预支帐目管理;
7、卖场管理、营销基金的帐务管理(保管及支出);
8、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
9、对营业款(含现金和支票)进行安全管理;
10、对财务人员进行监督与管理。
财会相关专业,大专及以上学历,持有会计证,2年以上会计工作经验,熟悉会计知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
运营综合岗   1、标书制作                                                      2、编制文消预算、编写经营分析报告                  3、 根据公司绩效考核办法,结合各部门实际情况,进行计酬核算;                                           4、合同与协议的起草;                                      5、 统筹 安排系统方案的制定、资料管理、供货管理工作。                                                    全日制专科及以上学历,熟练掌握各种办公软件、有良好的文字编辑能力和较强的沟通、协调能力。财务专业和行政管理专业优先。

铜陵公司行政地址:铜陵市郊区私营工业园内朝日集团四楼 铜陵新华书店有限公司  人力资本部 

联系人:陈伟  办公电话:0562-2190810   手机:18005629616  13955903727
邮箱:tlxhsdrlzb@163.com

 

 

 

 
 
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