2013年春季人才交流大会成功举办
发布者:czhr  更新时间:2013-5-5 13:01:52
 

 

 

 

 

 

 

为进一步加强公共人才服务,池州市人力资源和社会保障局于55日成功举办池州市2013年春季人才交流大会,自2002年以来春季人才交流大会已连续举办12届。

本次大会共组织了近150家企事业单位现场招聘,提供就业岗位4000多个,进场应聘的各类人才总量约8000人次,现场签订就业协议1100多人。

从所提供岗位的专业需求看,主要分布在化工、机械、工程、电子、营销、国际贸易、财会、管理等相关专业;从学历需求上看,主要集中在专科以下学历;从单位提供的薪酬水平看,大部分基层岗位集中在月薪1500-2500元左右。

本次大会主要呈现以下几个特点:

一是企业招人注重务实。随着人才以用为本理念的日益深入人心,此次招聘单位改变了过去片面追求学历、职称的做法,更加重视人才的实际技能和职位的适应性。如财务、营销、工程管理等岗位的人才的招聘,由原来的以学历至上变成以能力至上,对应聘者强调经验与学历并重,侧重工作经验。

二是岗位供需矛盾主要是两类人才缺乏。高层次人才和技术人才匮乏,是这次招聘会上众多用人单位共同的感受。众多用人单位所急需的国际贸易、销售总监、技术工程师等高端人才,以及安装工、操作工等一线员工招聘效果不理想,而办公文秘、市场营销等中端岗位求职者众多。

三是大会侧重为高校毕业生就业服务。本届大会共提供近2000个适合应历届高校毕业生应聘的岗位。销售类、管理类、制造类、餐饮娱乐类职位对毕业生需求较大。目前我市正处于经济结构调整,产业转型升级的重要时期,将对技术型人才和应用性人才需求保持长期较大幅度的增长,这些基层基础性岗位正是毕业生快速入门的基石。

大会结束后,市人社局还将组织开展赴外地高校招聘活动和春季人才交流网上招聘活动。 同时积极做好人才信息采集、高校毕业生就业、人事代理等相关配套服务及政策指引,提升人才公共服务水平。

(市人才交流服务中心)

          

 
 
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