蚌埠市第一人民医院招聘公告
发布者:bbrc  更新时间:2021/8/31 18:24:08
 

根据医院工作需要,现委托安徽昱达人力资源开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。

蚌埠市第一人民医院成立于19494月,是蚌埠市建院最早的公立医院,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的市级三级综合医院,附设蚌埠市儿童医院,同济大学附属第十人民医院合作医院,是东南大学医学院附属医院,蚌埠医学院附属医院、临床学院。

医院先后获得“全国百佳医院”、“全国卫生系统先进集体”、第六届全国文明单位,安徽省“诚信单位”及“优质服务单位”、安徽省抗击新冠肺炎先进集体等荣誉称号,蝉联安徽省第十、十一、十二届文明单位,儿科为国家级“青年文明号”和“全国妇女创先争优先进集体”。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

 

招聘岗位计划表

序号

岗位

招聘人数

岗位类别

专业

学历

年龄

岗位要求

1

护理

10

专业技术

护理学

大专及以上学历

30周岁及以下

导医、分诊护士

2

放射技术

4

专业技术

影像技术

大专及以上学历

30周岁及以下

有放射技术资格证和放射人员上岗证

3

药学

5

专业技术

药学

大专及以上学历

30周岁及以下

有药师资格证

4

检验技术

5

专业技术

医学检验技术

大专及以上学历

30周岁及以下

有检验技术资格证

5

电生理科

2

专业技术

临床医学

大专及以上学历

30周岁及以下

有医师资格证

6

视光中心

4

专业技术

眼视光技术或医学相关专业

大专及以上学历

30周岁及以下

有中级验光员及以上资格证优先

7

听力检查师

1

专业技术

医学相关专业

大专及以上学历

30周岁及以下

有听力检查师资格证

8

挂号收费会计

4

专业技术

经济类或计算机专业

大专及以上学历

35周岁及以下

有相关工作经验;有会计专业资格证优先

9

120急救分中心担架工

1

后勤

不限

不限

45周岁及以下

男性;身体事宜工作岗位要求

10

120急救分中心司机

1

后勤

不限

不限

45周岁及以下

男性,身体事宜工作岗位要求;持有C照及以上,驾龄5年以上

合计

37

 

 

 

 

 

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件。

应聘者户籍所在地不限,年龄要求:公开招聘中年龄要求的“30周岁及以下”为“1991831日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依次类推)。

三、有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外);

4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

(一)报名与资格审查

报名时,请提供身份证、毕业证书、户口本及相关证书(原件及复印件)2寸彩照1张,填写报名资格审查表,工作人员根据报名材料进行现场资格审查。

报名时间:2021831日至202195 

报名地址:蚌埠市解放路590号人力资源产业园(人才市场)6号楼201

报名资料请投递邮箱:605794560@qq.com

联系人及电话:由女士18055228356    邰女士13865019795

(二)选拔方式

采取考核、考察等方式进行,具体时间及相关事项另行通知。

(三)体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、在校成绩、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实,提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,但不超过两次。

五、用工形式和待遇

(一)用工形式:派遣用工。

(二)基本待遇:

1、实行试用期制度,执行试用期工资,试用期一般为1个月,

试用期工资1800/月;

2、试用期满后岗位工资

①后勤保障岗位工资2000/

②专业技术岗位,无职称2000/月,初级职称2500/月,中级职称3000/月。

3、每年年底进行年度考核,评定考核等次,对于评定为合格及以上等次的人员,每年增加一级工龄补贴,标准:50/月。

4、工作餐补助:300/月。

5、参加工会会员的,享受一定节日福利。

(三)工作绩效:

1、试用期期间,不享受工作绩效;

2、试用期满,经考核合格可享受一定的工作绩效。

(四)社会保险

均按蚌埠市有关规定办理社会保险参保缴费(包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

 

附件1报名资格审查表

 

 

 
 
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