蚌埠城建公司2019年公开招聘工作人员公告
发布者:bbrc  更新时间:2019/5/24 11:05:01
 

为保障市重点工程建设项目顺利实施,优化公司人力资源配置,根据工作需要,特公开招聘相关岗位专业技术人员和管理人员,有关事项公告如下:

 一、招聘原则

(一)  坚持面向社会、公开招聘;

(二)  坚持考试考察、择优聘用;

(三)  坚持统一组织、分工负责。

 二、招聘计划

我公司2019年计划面向社会公开招聘 9名专业技术人员和1名管理人员(具体招聘岗位人数及条件详见附件),招聘信息于2019524日起在蚌埠市人社局官网(http://rsj.bengbu.gov.cn/web/)、蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn/)上公布

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件:

(一)  具有中华人民共和国国籍;

(二)  遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;

(三)  身体健康,年龄45周岁以下(即1974531日以后出生);

(四)  岗位所需的专业技能或其他条件;

(五)有下列情形的人员,不得报考:
    1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
   2)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
   3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
   4)现役军人。
  四、招聘程序及步骤
  招聘工作按照以下环节依次进行,每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
  (一)报名、报考资格审查、缴费时间及办法

1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)报名。统一报名时间为20195279:3053012:00,逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。报考人员所填信息应当真实、准确、完整。

2.资格初审。资格初审按照规定的报考条件和有关要求,对报考本单位人员的资格进行审查。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

3.查询资格审查结果。报考人员报名后,于20195301400之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)查询资格初审结果。

4.招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于12,未达到规定比例的,相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于53015:00-17:00网上报名系统http://bbldbz.pinge360.com网更改报其他符合条件的岗位。

5.网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于201953193061900登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com)下载并打印笔试准考证。
 (二)测试
  测试形式:测试分笔试和面试。
  1.笔试:笔试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:61日上午9:00-11:00。具体地点详见准考证。
  (1)笔试科目及分值:笔试分2科,其中公共基础知识占40%,相关专业知识占60%,满分共计100分,采取闭卷形式进行。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
  (2)笔试成绩公布:笔试成绩将在62日面试前张贴在面试候考室内,参加笔试人员将全部进入面试环节(除零分或缺考人员)。
  2.面试:面试由蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组统一组织。根据招聘岗位情况,面试试题为2道专业知识题,时长10分钟,满分100分。面试时间为62日上午,具体时间地点将在笔试开始前通知。

(三)成绩合成
  总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的专业知识成绩高低顺序排列。
  (四)体检与考察
  1.体检:根据考生总成绩从高分到低分,以各招聘岗位按11比例确定体检对象。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
  2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位条件的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员,以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序递补。
  (五)公示与聘用
  对体检、考察合格后确定的拟聘用人员,进行公示,经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,经招聘工作领导小组研究同意后进行聘用。拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。
  (六)聘用人员待遇
  招聘人员工资福利待遇详见附件,并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。
  根据国家、省有关文件规定,新进人员须与用人单位签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担),违约责任由招聘单位和聘用人员约定。试用期三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用关系合同期满,视工作情况,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。如考核不合格,或不能胜任岗位工作的,用人单位可以不续聘。    

五、组织领导 

为了加强对本次招聘工作的领导,成立蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。
 以上招聘公告同时在蚌埠市人社局官网(http://rsj.bengbu.gov.cn/web/)、蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn/)上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息,请及时登陆以上网站查询。
  招聘咨询:
  蚌埠城建投资发展有限公司

咨询电话:05522081273

网上报名系统技术电话:05522043088
  (工作日上午8301130,下午300500

  本次招聘考试,不统一指定教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

   六、本公告解释权在蚌埠城建投资发展有限公司招聘工作领导小组。    

   七、未尽事宜另行通知。

                                    2019523

 

 

附件1:

 

 

蚌埠城建投资发展有限公司简介

 

 

    蚌埠城建投资发展有限公司成立于200912月,是蚌埠市城市投资控股有限公司全资子公司,由市重点工程建设管理中心负责管理。

    公司主要负责建设市级财政投资的公共建筑项目。先后建设有喜迎门保障性住房项目(100万平米)、市民广场、市规划档案馆、市博物馆、市职教园(38万平米)、市民政园(12万平米)等重点工程项目。目前在建的主要有蚌埠市市委党校及市第一、第二、第三、第四人民医院的四家新院区项目。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

部门

岗位

性别

人数

学历

专业要求

职称

工作经验

薪酬标准

工程部

项目负责人

3

专科及以上

建筑类相关专业

中级及以上或二级建造师及以上

八年及以上工程管理经验

6000/月左右

现场负责人

2

专科及以上

建筑类相关专业

中级及以上

五年及以上施工管理经验

5000/月左右

成本部

部长

1

专科及以上

建筑类相关专业

中级及以上或造价员以上

八年以上造价管理经验

7200/月左右

造价工程师

不限

2

专科及以上

建筑类相关专业

造价员以上

五年以上造价工作经验

5800/月左右

财务部

会计

1

专科及以上

财务、审计或经济类相关专业

初级及以上

 

4500/月左右

办公室

文员

不限

1

本科及以上

中文及相关专业

 

两年以上文员工作经验

4000/月左右

 

*注:1、薪酬标准含五险一金的个人缴纳部分;

     2、试用期3个月,工资按照薪酬标准的80%发放。

3、试用期满后,经考察合格,签订聘用合同。  

 
 
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