蚌埠市人力资源大市场会员制招聘单位章程(试行)
发布者:bbrc  更新时间:2012-7-19 17:27:11
 

2012716日)

第一章   

    第一条  为繁荣蚌埠市人力资源市场,规范单位人才招聘行为,使人力资源市场真正成为联系用人单位和人才的纽带与桥梁,本着“相互尊重、相互理解、互惠互利、共谋发展”的原则,特制定本章程。

    第二条  本着立足蚌埠,面向皖北和全省,与全国最先进的人力资源市场接轨的方针,广泛吸纳会员。

    第三条  人才集市每周三、周六固定举办,招聘单位初次参加应持营业执照副本或事业单位法人证原件及复印件、经办人身份证原件及复印件、人才招聘信息(加盖单位公章),办理报名登记;外地单位持当地政府所属人力资源交流机构或劳动中介机构介绍信或营业执照副本原件、经办人身份证原件、人才招聘信息(加盖单位公章),办理报名登记并交费,周六每次每展位150元,周三每次每展位100元。周三、周六一次连续预定2场,每次每展位100元。

第二章  会员资格

    第四条  凡在蚌埠市人力资源交流服务中心实行人事代理、其代理人数达到或超过10人的单位,或在蚌埠市人力资源大市场年招聘次数累计达到30次以上的单位(指现场招聘,不含赠送的次数)均可自愿申请成为蚌埠市人力资源大市场的会员制招聘单位。

    第五条  单位在填写《会员单位资格申请表》并经蚌埠市人力资源交流服务中心同意后即取得会员资格。

第三章  会员权利、待遇

    第六条  会员单位凭蚌埠市人力资源交流服务中心发放的《会员招聘证》参加人才集市招聘,可优先选择招聘展位和发布招聘信息,并可优惠查询人才信息库,人才中心优先向会员单位推荐人才。

    第七条  在规定时间内优先参加蚌埠市人力资源大市场组织的大型人才招聘会、专场人才招聘会。

    第八条  人力资源交流服务中心适时组织会员单位赴外地招聘人才,服务费用优惠,并召集参加其他有关活动。

    第九条  优先办理引进各类专业技术人才和管理人才的调动、聘用和提供人事代理服务。

    第十条  蚌埠市人力资源大市场给予非会员单位的优惠待遇,会员单位均可享受。

    第十一条  会员单位有权对人力资源市场的服务提出意见和建议,并要求在限定时间内给予答复;有权对人力资源大市场的运作和管理进行监督。

    第四章  会员义务

第十二条  会员单位应按照市场招聘的要求主动交验相关证件,每年5月前提供工商营业执照或法人登记证年检情况报人力资源大市场备案。

    第十三条  遵守国家有关劳动用工的法律、法规,所聘员工不论在试用期还是正式聘用都必须签订劳动合同。

    第十四条  会员单位按年度(每年7月至次年6月)缴纳会费,每年6月须一次性缴纳当年度30次以上招聘费用3000元,同时获赠送一个月的网上招聘业务服务。会员单位在会员期间内要求退会的,已缴纳的会费不予退还。

    第十五条  会员单位定期向人力资源市场反馈人才招聘、使用(录用)情况信息,

    第十六条  会员单位有义务按月发放本单位员工工资,不得以任何理由收取押金。每季度提供当期招聘录用人员花名册一份及每个录用人员的“就业失业登记证”复印件,做用工备案使用

第五章  人力资源市场的权利与义务

第十七条  蚌埠市人力资源市场对各项招聘服务收费实行项目、价格公示,并开具《安徽省蚌埠市社会服务业统一发票》。

第十八条  在规定的时间内,蚌埠市人力资源市场通过有关传播媒体为参加现场招聘的会员单位刊登或播发招聘信息。

第十九条  违反本章程第十三、第十六条的会员单位,经规劝无效者,蚌埠市人力资源交流服务中心不再保留其会员资格。

第六章  其他事项

第二十条  会员单位进场招聘须至少提前一天至市场预订展位,且须携带《会员招聘证》至服务窗口签字,开市当天不再办理进场招聘手续。未带《会员招聘证》进场招聘的,不享受会员单位优惠待遇,须交纳当次规定展位费,否则不予进场招聘。

第二十一条  会员单位应提前2天传送电子版招聘信息,市场可提供优惠打印服务,内容在单页以内,费用为10元/份,含60×90MM专用招聘广告纸。

第二十二条  《会员招聘证》为会员制单位享受会员待遇的唯一凭证,需妥善保管。若有遗失,应立即到人力资源市场挂失,申请作废,并申请换领新证。

第二十三条  市人力资源交流服务中心根据会员单位招聘工作开展情况,适时召开会员单位招聘工作交流会。

第二十四条  本章程自发布之日起施行。本章程由蚌埠市人力资源交流服务中心负责解释。

 

 

 

                                蚌埠市人力资源交流服务中心

                                       0一二年七月十六日

 
 
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