事业单位招聘工作人员办理程序
发布者:admin  更新时间:2007-12-29 下午 06:06:23
 

根据《蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》蚌政办〔2006〕60号文件精神,我市事业单位招聘工作人员具体办理程序如下:
一、主管部门通气
用人单位的主管部门就事业单位招聘工作人员事项先行通气。
二、核定空编数
用人单位到市机构编制委员会办公室事业科,核定本单位的空缺编制。
三、申报、发布招考方案
用人单位根据“蚌政办〔2006〕60号”文件精神拟定招聘方案(此文件可在《蚌埠人事人才网》之“政策法规”一栏中查询),方案经市人事局审核同意后在相关媒体上予以公开发布并组织实施。
四、组织考试、考核
用人单位在市人才交流中心具体指导、参与下,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘方案组织考试。
五、办理聘用手续
1、招聘考试、考核结束后,用人单位向市人才交流中心提供如下材料:用人单位主管部门录用报告、编制申报单、招聘方案、发布公告材料、考试成绩、考核材料、考生学历或资历证明等;
2、应届普通高校毕业生应提供报到证,从事教师工作的人员还需具备相应层次的教师资格证书。毕业证、报到证、教师资格证等应提供原件以供审查;
3、对经审查合格人员,经市人事局局长办公会研究同意后,市人才交流中心为其开具工作介绍信,并办理事业单位聘用合同鉴证等相关手续。
六、入编
用人单位凭市人才交流中心开具的工作介绍信到市机构编制委员会办公室事业科,办理入编手续。

 
 
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