人才调出办理程序
发布者:admin  更新时间:2007-12-29 下午 06:04:18
 

一、办理对象
本市企事业单位中,中专以上学历或初级以上职称、具有国家干部身份或聘用制干部身份的人员。
二、办理程序
1.本人提出书面申请,并提供学历、职称、居民身份证等相关证件原件及复印件一份,填写《人才交流登记表》或《干部调动登记表》(一式二份),由单位(有主管部门的须经主管部门)签署同意调出的意见,送市人才交流中心;
2.经市人才交流中心研究同意后,向拟调往地县以上政府人事部门(或人才交流机构)发商调函;
3.市人才交流中心接对方政府人事部门(含人才交流机构)调档函,由市人才交流中心通知其档案所在单位寄档(或将人事档案交由人才中心寄档);外地县以上政府人事部门(含人才交流服务机构及当地人事部门授权可办理跨地区商调干部的单位)来函商调本市人员的,可按办理程序第1项要求补齐材料,由市人才交流中心研究同意后寄档;
4.市人才交流中心接对方政府人事部门(含人才交流机构)同意接收的复函后,向本人人事关系所在单位上级主管部门人事机构发调干通知;
5.市人才交流中心接转本人所在单位上级主管部门人事机构干部介绍信或人才流动介绍信,介绍前往对方政府人事部门(或人才交流机构)报到。
三、政策依据
1.人事部《干部调配工作规定》(人调发[1991]4号);
2.人事部、国家工商行政管理总局2001年1号令《人才市场管理规定》;
3.蚌埠市委、市政府《关于干部调配工作暂行规定》(蚌办发[1990]38号);
4.国家人事部《聘用制干部调出暂行办法》(人调发[1992]17号)。

 
 
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